Decálogo de oportunidades de la Agenda 2030 para la empresa

Por: Ángel Pes y Ángel Castiñeira

Autores de Cambiar el mundo (LID Editorial)

Los ODS nos muestran una estrategia alternativa de crecimiento a largo plazo. Esta posibilidad solo es realizable con la implicación de las empresas y su plena identificación como actores principales de un nuevo modelo de desarrollo, que convierte los desafíos en oportunidades de negocio. ¿Por qué las empresas deben sumarse a esta iniciativa?

Decálogo de oportunidades de la Agenda 2030 para la empresa

1. Presenta un marco global compartido que permite comunicar interna y externamente de forma más coherente, homogénea y comparable.

2. Contribuye a tener empleados motivados por un propósito universal.

3. Permite un mejor posicionamiento de la compañía y fortalece su reputación corporativa.

4. Mejora la percepción de la empresa por parte de los grupos de interés.

5. Atrae a inversores responsables y satisface a consumidores responsables.

6. Muchas de las iniciativas vinculadas con la descarbonización, digitalización y economía circular mejoran la eficiencia de las empresas.

7. Favorece el acceso a nuevos mercados.

8. Amplía las posibilidades de colaboración con el sector público.

9. Favorece el establecimiento de acuerdos y negocios con grandes empresas.

10. Acelera los procesos de adaptación y anticipación a las nuevas regulaciones.

Cambiar el mundo

¿Por qué la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible son la mejor respuesta a los desafío globales? Conoce cómo las empresas juegan un papel fundamental si asumen la función de liderar el cambio con Ángel Pes y Ángel Castiñeira en Cambiar el mundo.