Juan Ferrer

Juan Ferrer está especializado en la Gestión del Cambio a través de las personas en organizaciones que por estancamiento, conflictos internos o introducción de nueva tecnología necesitan implantar una nueva forma de trabajar. Es licenciado en CC.EE. y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, y formado en la Harvard Kennedy School en el desarrollo y la formación del liderazgo. A través de impulsar la cultura del bottom-up y la inteligencia colectiva, desarrolla el liderazgo a lo largo de toda la organización como vehículo para poner en valor el talento y las ideas del capital humano. Su trabajo es activar, motivar e implicar a las personas en el cambio, la evolución y la mejora constante. Ha impartido formación en habilidades directivas (gestión del tiempo, coaching, liderazgo, negociación, trabajo en equipo, hablar en público), realizado sesiones de coaching ejecutivo y de equipos, así como consultoría especializada en la gestión del cambio en organizaciones tales como JTI (Japan Tobacco International), SABMiller, Fiba Europe, Pernod Ricard, Grupo Domingo Alonso, Barceló Hotels & Resorts, Sheraton Salobre, Deusto Business School, Gaes, Audi, Titsa, Editorial Prensa Ibérica, FrieslandCampina, etc. Como coach posee el grado PCC con más de 2400 horas de sesiones individuales. Con LID ha publicado Gestión del Cambio. Tiene una amplia experiencia como conferenciante y speaker en eventos y congresos, y es colaborador habitual con diferentes medios de comunicación (prensa y radio). Actualmente desempeña su actividad profesional entre España y Latinoamérica dedicado a la implantación del cambio en empresas.