El futuro del trabajo es gris

«Dan Pontefract muestra cómo los líderes pueden construir culturas que valoran, implican y celebran el poder de la experiencia». Lynda Gratton, coautora de 'The 100-year life'

Una revolución de la edad está transformando tu fuerza laboral.
¿Estás preparado para liderarla?

Un tremendo cambio demográfico está transformando el mundo y alterando de forma permanente nuestra manera de trabajar. Las personas son más sanas, viven más años y están redefiniendo el concepto de jubilación.
      En El futuro del trabajo es gris, el galardonado autor Dan Pontefract nos desvela esas formas tan esenciales de replantearse el trabajo en una era de convulsión demográfica, económica y productiva. Su sólida exploración nos descubre cómo deben aprovechar los líderes la más significativa oportunidad de nuestro tiempo: el «dividendo de la experiencia», es decir, el valor que se obtiene al integrar habilidades, conocimientos y mentoring de empleados de todas las edades a través de una revisión estratégica de la gestión de la fuerza laboral.
      Señal de alarma para que consolidemos un futuro de seguridad y éxito para nuestras organizaciones, El futuro del trabajo es gris replantea a la edad como un poderoso activo. El futuro del trabajo será, sin duda, gris, pero también puede convertirse en un futuro de resiliencia, innovación y esperanza.

«El futuro del trabajo es gris muestra a los líderes cómo navegar con confianza el cambio demográfico que se avecina».
Chip Conley, autor (superventas del New York Times) de Learning to love midlife

Dan Pontefract

DAN PONTEFRACT es un reconocido estratega de liderazgo y cultura organizacional, autor de best-sellers, consultor y conferenciante de alto nivel, con más de dos décadas de experiencia directiva en SAP, TELUS y Business Objects. Desde la fundación de Pontefract Group, ha asesorado y colaborado con organizaciones líderes como Salesforce, Amgen, Virgin Media O2, el Estado de Tennessee, Nestlé, Canada Post, Autodesk, BMO, el Gobierno de Canadá, Manulife, Nutrien, UBC y la Ciudad de Toronto. Es autor galardonado de seis libros: The future of work is grey, Work-life bloom, Lead. Care. Win., Open to think, The purpose effect y Flat army. Sus ideas y reflexiones aparecen publicadas en Forbes, Harvard Business Review, Leader to Leader, The Globe and Mail, Inc., Fast Company y otros medios de referencia. Dan ha impartido más de 750 conferencias y talleres, incluidos cinco eventos TED, y ejerce como profesor adjunto en la Escuela de Negocios Gustavson de la Universidad de Victoria. Ha recibido 25 premios del sector, múltiples reconocimientos internacionales por sus libros, y figura en el radar de Thinkers50, la lista de las 100 Personas más Influyentes en RR. HH. de HR Weekly, el Top 200 de Líderes de Pensamiento de PeopleHum y el Top 100 de Conferenciantes de Liderazgo de la revista Inc.

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