Portada del libro Liderazgo que conecta


SELLO: LID Editorial Mexicana
PVP: 440,00 €
ISBN: 978-96-89721-18-5
Páginas: 248
Tamaño: 15 x 22 cm
Encuadernación: rústica con solapas
Publicación: 20/02/2026

Colección: Acción Empresarial
Temáticas:
liderazgo
THEMA: KJMB

Liderazgo que conecta

50 consejos con ejemplos prácticos. Más de 250 recursos para desarrollar todo tu potencial
 

LIDERA CON AUTENTICIDAD

El liderazgo auténtico nace de la capacidad de inspirar a otros desde la integridad, la empatía y el propósito. A lo largo de casi 40 años de trayectoria profesional en los sectores público, privado y filantrópico, Raúl Argüelles ha aprendido que el propósito de los líderes no solo es alcanzar resultados, sino transformar vidas y construir lazos de confianza duradera.
En Liderazgo que conecta, el autor nos comparte 50 consejos que combinan experiencias reales, reflexiones prácticas y principios esenciales para liderar. Cada capítulo se enriquece con una cuidadosa selección de más de 250 recursos, como libros, artículos, pódcast, cursos, webinars y videos, entre otros, que convierten a esta obra en una plataforma de aprendizaje continuo.
Dirigido a líderes, emprendedores y jóvenes profesionales, este libro no es solamente teoría: es una guía para liderar con autenticidad y para transformar tu forma de inspirar y guiar a otros en el siglo XXI.

Raúl Argüelles
Ha dedicado casi cuatro décadas de su vida a transformar empresas y personas desde el liderazgo con sentido humano. Su trayectoria en compañías globales como Bancomext, Grupo Bimbo, Walmart y Zurich Santander se distingue por impulsar culturas humanas, resilientes y sostenibles que generan resultados sólidos y transformadores. Exalumno de prestigiosas instituciones educativas como la Universidad de Stanford, la Universidad de Harvard y la UNAM, en él convergen la excelencia académica con una profunda vocación de servicio y una visión inspiradora de liderazgo auténtico. Hoy comparte su invaluable experiencia como consejero, coach y mentor con las nuevas generaciones de líderes para animarlas a liderar con propósito y a generar un impacto positivo, porque está convencido de que el verdadero liderazgo no se mide solo en logros, sino en la huella positiva y duradera que dejamos en los demás.

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