En este libro, Patricia Debeljuh realiza un análisis detallado que no solo revela índices objetivos sobre los avances de la mujer en el campo laboral, sino que también explora las bases antropológicas, los estilos de liderazgo más propios de ellas y en el rol femenino en el hogar y cómo compatibilizarlo con el trabajo a través de una corresponsabilidad con el hombre. La autora reflexiona sobre la forma de cambiar el paradigma de roles con el hombre como proveedor del sostén económico y la mujer dedicada a las tareas del hogar, hacia uno de complementariedad. Patricia Debeljuh describe con profundidad las barreras culturales, estructurales e institucionales que han existido y persisten en el camino de la búsqueda de una sociedad más igualitaria en su valoración de las relaciones entre hombre ymujer. Al concluir cada capítulo, e intercalado en alguno, cita "en primera persona" historias relatadas por la licenciada en Economía Clarisa Esto! durante su carrera como ejecutiva en diversas empresas y especialmente las que vivió como Presidente del Banco Hipotecario. Aunque anecdóticas y, por lo tanto, no evidencia concreta de un cambio, las historias son pertinentes porque Clarisa Esto representa bien la tendencia al cambio. Sus relatos, como un palimpsesto, dejan ver las huellas de una mujer que disfruta y no perdería su vida social y el rol protagónico en el hogar. Dr. Conrado Estol
Patricia Debeljuh es doctora en Filosofía por la Universidad de Navarra, España (2002). Ha cursado el Programa Enfocado en Dirección de Recursos Humanos en el IESE de Barcelona y el Programa de Alta Dirección en el IAE Business School. Se graduó con diploma de honor como licenciada en Relaciones Industriales en la Universidad Argentina de la Empresa. Es la directora del Centro Walmart Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School de la Universidad Austral y profesora en Prácticas de Dirección y del Programa Doctoral en el IAE. Es profesora visitante en varias escuelas de negocios de la región.|
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