Publicación: 13/11/2017
Temáticas:
dirección empresarial brecha generacional gestión
THEMA: KJ
BISAC: BUS007000; BUS103000
Menos respeto que soy tu jefe
(...) Creo que estamos pudiendo, como ”líderes”, hacer mucho de lo que aprendimos: invitar ahora nosotros a otros de abajo a que opinen y desarmen nuestras ideas, transformar las organizaciones para que almas libres (como lo fui en su momento y lo sigo siendo) quieran ser parte, dejar que aprendan y no se intoxiquen, aunque lo que rechacen por no estar de acuerdo sea lo que produjimos: ”personajes” como yo... En fin, somos una generación de transición, que tiene el deber de aprender a ser vínculo entre esos que ya estaban y los que están llegando ahora, pero, sobre todo, que tiene la gran oportunidad de fabricar estilos de liderazgo más inspiradores, que vayan mejorando la especie de la “raza Jefes”... para que, en vez de creérsela, hagan que otros les crean...Al final, de eso se trata, ¿no? Eddie Fitte
Carolina Levin nació en Buenos Aires. Desde chica tuvo interés y curiosidad por entender a las personas y las distintas sociedades. Cursó su secundaria en el Colegio Nacional de Buenos Aires, y estudió Sociología en la UBA. Apasionada y curiosa por entender lo que le pasa a la gente hoy, las tendencias que nos impactan e influyen como sociedad y los cambios en las formas de pensar y actuar. Trabajó en investigación académica y en estudios políticos. Hace dieciocho años, encontró en su camino una forma de estudiar los comportamientos y las tendencias a través del trabajo de consumer insight, área que lidera hoy en Unilever para los países de Cono Sur y Middle Americas en la región. Además de todo eso, se da tiempo para ser muy mamá ¡de mellizoooooossss! Ellos son Tomás y Felipe. Amante de los viajes, el sol, la música, el aire libre, los libros y las series.
Verónica Carabajal nació en Buenos Aires. Es Licenciada en Psicología (UBA). Cursó la Maestría en Sociología en UCA y, actualmente, cursa el Diplomado de Liderazgo por la Paz en la Universidad de San Isidro. Trabajó en Recursos Humanos en Unilever, durante veinte años, ocho de los cuales coordinó el Centro de Innovación de Talento, Desarrollo y Marca Empleadora para la Región Cono Sur, temas en los que se especializó. Actualmente, es consultora, ayudando a distintas compañías en los temas de referencia. Mamá de tres hijos, moooy vegetariana, fana del yoga, la meditación y esas cosas raras.
Melina Cao nació en Bue nos Aires. Tiene treinta y siete años y es Licenciada en Administración de Empresas y en Economía (UBA). Si bien siempre se sintió afín a los números y dio clases de Macroeconomía y Política Económica (UBA), hace quince años que trabaja en RRHH, área donde pudo desplegar también su costado más soft. A lo largo de su carrera, trabajó en posiciones locales y regionales, algunas de ellas expatriada en otras geografías. Vivió en Paraguay, Chile y Brasil. Se desempeñó en todas los procesos de la función: Remuneraciones, Payroll, Empleos, Capacitación, Talento & Desarrollo, etc. Actualmente es Directora de RRHH de Argentina de Unilever. Apasionada, e intensa por naturaleza, así la definen su familia y amigos...: es mamá de dos bombones: Mateo (siete) y Tomás (tres).
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