Modelo Daisugi. Persona, valor y riqueza

Un modelo que busca poner a la persona en el centro de la organización.

El MODELO DAISUGI está inspirado en una palabra japonesa que designa un sistema de silvicultura del siglo XIV, con el que se produce madera de alta calidad sin deterioro del medio ambiente y que se basa no sólo en la técnica del silvicultor sino en el entendimiento, la experiencia y la transformación del ser vivo que tiene en sus manos. Para Pablo Moch, este concepto es una alegoría perfecta de la necesidad de dejar de considerar a la persona como una mera cifra o un recurso sustituible y volver a ponerla en el centro de la vida, la cultura, las relaciones humanas y el liderazgo protagónico que busca la plenitud, tanto de quien lo ejerce como de sus colaboradores. De eso es de lo que trata este primer libro de la TRILOGÍA DAISUGI, dedicado a la persona y su valor. Está dirigido a líderes de empresas u organizaciones, y también a cualquiera que desee incorporar este modelo de liderazgo a su cotidianidad al adoptar hábitos y valores humanistas que le permitirán asumir el protagonismo en su propia vida y lograr su plenitud.

Pablo Moch Leiferman
Consejero, empresario, docente, orador, coach y escritor mexicano. Doctor en Psicología por la Universidad Iberoamericana (UIA), ha cursado diplomados en administración, capital humano y competitividad. A lo largo de 20 años ha ocupado puestos a nivel vicepresidencia y dirección en diversas empresas de prestigio. Además, es fundador, socio y director de Praxis Asesores Corporativos y miembro del Instituto Nacional de Investigación en Desarrollo Humano (INIDH), de la Unión Social de Empresarios de México (USEM-CDMX) y del Centro de Desarrollo de la Comunidad (CDC). Casado, padre amoroso y caminador incansable, es un amante del bien ser, bien estar y bien vivir.

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