¿Tienes el talento adecuado para tu firma? ¿La cultura empresarial de tu organización es identificable? ¿Son el talento y la cultura las claves de tu competitividad empresarial?
En un momento como el actual, en el que vivimos en constante guerra por el talento, es necesario que las firmas profesionales se diferencien por el valor añadido que generan a sus clientes. Si quieres tener una firma profesional excelente, apuesta por una cultura humanista, una gestión activa de las personas y una empresa donde la sostenibilidad sea su esencia.
Este manual expone la importancia de la gestión de las personas y aborda los desafíos específicos a los que se enfrentan las firmas profesionales ofreciendo soluciones adaptadas y ejemplos de éxito.
Talento, empresas y cultura constituyen la triada mágica que nos permite competir y desarrollar firmas rentables y sostenibles. A través de su dilatada experiencia en puestos de liderazgo y en la gestión de firmas profesionales, los autores han elaborado esta completa y práctica guía, que permite instaurar una cultura competitiva y humanista en la que se gestionen humanos con recursos.
Una visión que logra obtener enormes réditos en rentabilidad, creatividad, eficiencia y motivación.
MARIO ALONSO AYALA (Badajoz, 1960) es economista y abogado. Es presidente de Auren España y Auren Internacional. Entre muchos cargos profesionales, ha sido presidente del Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España; miembro de la junta directiva de la CEOE, CEIM, de la Comisión Económica del Consejo Social de la Universidad Complutense de Madrid. Es profesor de la Universidad de Alcalá de Henares y de numerosas escuelas de negocio. Ha publicado diversas monografías, entre otras: Manual práctico del Plan General de Contabilidad; Claves para la gestión de firmas y despachos profesionales y Memento Gestión de despachos profesionales.
Además, en Almuzara ha publicado las novelas: No esperes que el tigre se vuelva vegetariano (2018), Cuando el silencio miente (2019) y Chao (2021); los libros de relatos: Relatos liberados (2013), Bandera blanca (2017); y participado en los colectivos En la frontera (2014), El cronógrafo (2016), Tengo algo que decirte (2018), Una casa en ruinas (2020) y Cosas que hacer cuando me dejes (2022).
Javier Cantera (palentino, psicólogo, empresario, leonardino y tintinólogo) es doctor en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, además estudió Derecho e hizo diferentes másters en Escuelas de Negocio. Ha escrito diversos libros del área de Psicología del Trabajo y multitud de artículos sobre comportamiento organizacional y procesos de Recursos Humanos. Ha ocupado diferentes cargos en el área de Recursos Humanos en empresas como Telefónica, Enagas, Respsol, Schweppes, y además es profesor en diversas escuelas de Negocio. Es socio y director de varias empresas, siendo Presidente de Grupo Blc durante los últimos veinte años. Además es Presidente de la Fundación Personas y Empresas. Sus valores leonardinos se reflejan en su blog www.javiercantera.es y en su twitter @canteraleonardo. Y su especialidad en Tintin lo lleva a participar en diversos foros linkedin de especialistas en este cómic.
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