La retribución de directivos
Cómo implantar sistemas equilibrados de retribución y compensación de directivos desde la perspectiva económica, estratégica y de buen gobierno de las empresas.
Mario Cerón analiza cómo implantar sistemas equilibrados de retribución y compensación de directivos desde la perspectiva económica, estratégica y de buen gobierno de las empresas.
Mario Cerón
Mario Cerón ha cursado el programa de Dirección General de ESADE y Babson College, el programa de Directivos impartido por la ESCP-Cámara de Comercio de París y es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por ICADE (E-2). Experto en dirección de empresas, organización y Recursos Humanos, posee una amplia experiencia en la implantación de iniciativas en empresas de primer orden. Fue director de consultoría de retribuciones en Mercer, gerente de Recursos Humanos directivos en Altadis y gerente junior de consultoría en Arthur Andersen-Deloitte. Ponente y conferenciante, es EMEA Sales Compensation Manager en la empresa química americana Ecolab en Suiza, con responsabilidad sobre varios países y divisiones.
