Publicación: 10/12/2012
¿Cómo mejorar los resultados de una empresa?
Gestión del conocimiento, liderazgo y competencias
Este libro tiene 3 objetivos principales. En primer lugar, ilustrar la evolución del management desde principios del siglo XX hasta hoy; en segundo lugar, aportar un estudio empírico que muestra el modo en que el desarrollo de las competencias directivas debe descender al resto de la organización; y, en tercer lugar, pretende introducir, de parte a parte, una visión ética y humanista del liderazgo empresarial, colocando a la persona en el centro de la atención.
Doctor en Organización de Empresas por la Universidad Politécnica de Valencia, máster en Liderazgo en Gestión Pública por el IESE Business School de Madrid, máster en Dirección de Recursos Humanos por Garrigues y licenciado en Derecho por la Universidad de Navarra. En la actualidad es profesor en la Universidad Católica de Valencia y en el INEDE Business School. Ha sido profesor e investigador visitante de universidades americanas, italianas, francesas e inglesas. Es autor de numerosas ponencias en congresos mundiales y publicaciones científicas en revistas internacionales de prestigio.
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